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順德商道 ———順天厚德,商賈有道

日期:2007-09-03   作者:管理員

摘自《珠江商報》  2007年9月3日
    商道,究竟是什么?“順德商道”,其應有之義是什么?如何揭密順德人的商業智慧?如何概括順德人的生意觀、價值觀?
更高層次的營商之道,才能繼續發展
  順德總商會執委、順德民營企業投資商會副會長、廣東寶麗雅實業發展有限公司董事長葉中平
    隨著中國經濟的高速發展,展現于世人面前的是大國崛起之勢。大家都熱衷于從文化的角度來解釋其中之原因,所以討論晉商、徽商、粵商的文章很多。作為得中國改革開放之先,位于珠江三角洲的順德,順德人作為粵商重要的一份子,其商道又是什么呢?我很認同“順天厚德,商賈有道”,這是對順德商道的高度概括。
  近代,由于順德的絲綢生產業發達,就形成了一個商業的環境,順德的商道應從這里開始,經過200多年的煉勵形成一種獨特的粵商文化中的“順德商道”。“誠信”———這個商賈極重要的外部形象,順德商道最核心的體現,在于“和順德人做生意放心”的商界口碑。在今天的全球化的環境下,這種口碑固然需要,也是好的商業環境的基礎,也是和諧社會的一種體現,但應有更高層次的營商之道,才能繼續發展順德的商道。
  美的何享健的一句“70年代用北滘人,80年代用順德人,90年代用中國人,21世紀用世界人”,我想,這句話代表了順德商道的一個高的境界。這句話被不少的媒體引用過,也有不同角度的解讀。我認為這最主要的是體現在公司治理層面的意義。隨著企業的發展,公司治理的作用就越為明顯。要沖破企業發展的天花板效應,就要解決用人的問題,要用好人才,才能支持企業的再發展。用好人才有二個方面:一為選人的范圍,何享健的話直接回答了這點;二為激勵制度,有好的激勵制度,好質素有能力的人才才能加入,才能留住他們,何享健的話又間接回答了這個問題。這就是公司治理的范疇。
  從看順德人的誠信,到看順德企業的公司治理,體現著“順德商道”在發展提升。

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